O diretor da Dale Carnegie no Vale do Taquari, Gabriel Garcia, afirma que toda habilidade pode ser desenvolvida, desde que haja intenção e comprometimento. Segundo ele, o nível de evolução de um profissional está diretamente relacionado ao tempo e à energia investidos no próprio desenvolvimento.
Garcia destaca ainda a importância do autoconhecimento no processo de amadurecimento profissional. Para ele, embora algumas pessoas demonstrem um perfil mais orgulhoso, esse comportamento muitas vezes mascara o medo de errar e ser julgado ou humilhado. “Com autoconhecimento, a pessoa aprende que pode reconhecer um erro sem que isso comprometa sua dignidade”, explica.
No ambiente corporativo, especialmente em empresas familiares, o especialista observa que a ausência de uma cultura de colaboração pode gerar disputas de vaidade e jogos de ego. “Se a pessoa não entende que precisa contribuir, ela não evolui. E se ninguém entende isso, o conflito se instala e o verdadeiro valor do trabalho é perdido”, analisa.
O diretor também critica os modelos de liderança autocráticos, que ainda resistem em muitas organizações. Segundo ele, esse tipo de gestão tende a ser rejeitado por profissionais mais conscientes, que buscam ambientes saudáveis e cooperativos. Ele pondera que é preciso criar espaços onde todos se sintam protegidos e possam crescer juntos.
